| ข้อ | เรื่อง |
|---|---|
| ข้อมูลพื้นฐาน | |
| O1 | โครงสร้างหน่วยงาน |
| O2 | ข้อมูลผู้บริหาร |
| O3 | อำนาจหน้าที่ |
| O4 | แผนการขับเคลื่อนหน่วยงาน |
| O5 | ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน |
| O6 | กฎหมายที่เกี่ยวข้อง |
| ข่าวประชาสัมพันธ์ | |
| O7 | ข่าวประชาสัมพันธ์ |
| การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล | |
| O8 | Q&A |
| O9 | Social Network |
| ข้อ | เรื่อง |
|---|---|
| แผนดำเนินงาน | |
| O10 | แผนดำเนินงานประจำปี |
| O11 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน รอบ 6 เดือน |
| O12 | รายงานผลการดำเนินงานประจำปี (ที่ผ่านมา) |
| แผนดำเนินงาน | |
| O13 | มาตรฐานการปฏิบัติงาน |
| ข้อ | เรื่อง |
|---|---|
| แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี | |
| O14 | แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
| O15 | รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณรอบ 6 เดือน |
| O16 | รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี (ที่ผ่านมา) |
| การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | |
| O17 | แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ |
| O18 | ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
| O19 | สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน |
| O20 | รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี (ที่ผ่านมา) |
| ข้อ | เรื่อง |
|---|---|
| การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล | |
| O21 | นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
| O22 | การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
| O23 | หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
| O24 | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
| ข้อ | เรื่อง |
|---|---|
| การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต | |
| O25 | แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต |
| O26 | ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต |
| O27 | ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี |
| O28 | ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น |
| O29 | การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
| ข้อ | เรื่อง |
|---|---|
| นโยบาย No Gift Policy | |
| O30 | ประกาศเจตนารมณ์และการสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ |
| O31 | รายงานตามนโยบาย No Gift Policy |
| การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร | |
| O32 | การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร |
| ข้อ | เรื่อง |
|---|---|
| มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต | |
| O33 | มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ |
| O34 | มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วม |
| O35 | มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง |
| O36 | มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต |
| O37 | มาตรการป้องกันการรับสินบน |
| O38 | มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม |
| O39 | มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ |
| ข้อ | เรื่อง |
|---|---|
| ข้อมูลพื้นฐาน | |
| O1 | โครงสร้างหน่วยงาน |
| O2 | ข้อมูลผู้บริหาร |
| O3 | อำนาจหน้าที่ |
| O4 | แผนการขับเคลื่อนหน่วยงาน |
| O5 | ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน |
| O6 | กฎหมายที่เกี่ยวข้อง |
| ข่าวประชาสัมพันธ์ | |
| O7 | ข่าวประชาสัมพันธ์ |
| การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล | |
| O8 | Q&A |
| O9 | Social Network |
| ข้อ | เรื่อง |
|---|---|
| แผนดำเนินงาน | |
| O10 | แผนดำเนินงานประจำปี |
| O11 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน รอบ 6 เดือน |
| O12 | รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
| แผนดำเนินงาน | |
| O13 | มาตรฐานการปฏิบัติงาน |
| ข้อ | เรื่อง |
|---|---|
| แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี | |
| O14 | แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
| O15 | รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณรอบ 6 เดือน |
| O16 | รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
| การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | |
| O17 | แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ |
| O18 | ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
| O19 | สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน |
| O20 | รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี |
| ข้อ | เรื่อง |
|---|---|
| การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล | |
| O21 | นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
| O22 | การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
| O23 | หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
| O24 | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
| ข้อ | เรื่อง |
|---|---|
| การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต | |
| O25 | แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต |
| O26 | ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต |
| O27 | ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี |
| O28 | ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น |
| O29 | การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
| ข้อ | เรื่อง |
|---|---|
| เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร | |
| O30 | เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร |
| O31 | การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร |
| การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต | |
| O32 | การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี |
| O33 | การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต |
| การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร | |
| O34 | การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร |
| แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต | |
| O35 | แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี |
| O36 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต รอบ 6 เดือน |
| O37 | รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
| ข้อ | เรื่อง |
|---|---|
| มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต | |
| O38 | มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ |
| O39 | มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วม |
| O40 | มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง |
| O41 | มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต |
| O42 | มาตรการป้องกันการรับสินบน |
| O43 | มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม |
| O44 | มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ |
| ข้อ | เรื่อง |
|---|---|
| ข้อมูลพื้นฐาน | |
| O1 | โครงสร้างหน่วยงาน |
| O2 | ข้อมูลผู้บริหาร |
| O3 | อำนาจหน้าที่ |
| O4 | แผนการขับเคลื่อนหน่วยงาน |
| O5 | ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน |
| O6 | กฎหมายที่เกี่ยวข้อง |
| ข่าวประชาสัมพันธ์ | |
| O7 | ข่าวประชาสัมพันธ์ |
| การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล | |
| O8 | Q&A |
| O9 | Social Network |
| ข้อ | เรื่อง |
|---|---|
| แผนดำเนินงาน | |
| O10 | แผนดำเนินงานประจำปี |
| O11 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน รอบ 6 เดือน |
| O12 | รายงานผลการดำเนินงานประจำปี (ที่ผ่านมา) |
| แผนดำเนินงาน | |
| O13 | มาตรฐานการปฏิบัติงาน |
| ข้อ | เรื่อง |
|---|---|
| แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี | |
| O14 | แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
| O15 | รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณรอบ 6 เดือน |
| O16 | รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี (ที่ผ่านมา) |
| การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | |
| O17 | แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ |
| O18 | ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
| O19 | สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน |
| O20 | รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี (ที่ผ่านมา) |
| ข้อ | เรื่อง |
|---|---|
| การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล | |
| O21 | นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
| O22 | การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
| O23 | หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
| O24 | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี (ที่ผ่านมา) |
| ข้อ | เรื่อง |
|---|---|
| การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต | |
| O25 | แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต |
| O26 | ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต |
| O27 | ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี (ที่ผ่านมา) |
| O28 | ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น |
| O29 | การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
| ข้อ | เรื่อง |
|---|---|
| เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร | |
| O30 | เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร |
| O31 | การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร |
| การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต | |
| O32 | การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี |
| O33 | การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต |
| การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร | |
| O34 | การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร |
| แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต | |
| O35 | แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี |
| O36 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต รอบ 6 เดือน |
| O37 | รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี(ที่ผ่านมา) |
| ข้อ | เรื่อง |
|---|---|
| มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต | |
| O38 | มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ |
| O39 | มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วม |
| O40 | มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง |
| O41 | มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต |
| O42 | มาตรการป้องกันการรับสินบน |
| O43 | มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม |
| O44 | มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ |
| ข้อ | เรื่อง |
|---|---|
| ข้อมูลพื้นฐาน | |
| O1 | โครงสร้างหน่วยงาน |
| O2 | ข้อมูลผู้บริหาร |
| O3 | อำนาจหน้าที่ |
| O4 | แผนการขับเคลื่อนหน่วยงาน |
| O5 | ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน |
| O6 | กฎหมายที่เกี่ยวข้อง |
| ข่าวประชาสัมพันธ์ | |
| O7 | ข่าวประชาสัมพันธ์ |
| การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล | |
| O8 | Q&A |
| O9 | Social Network |
| ข้อ | เรื่อง |
|---|---|
| แผนดำเนินงาน | |
| O10 | แผนดำเนินงานประจำปี |
| O11 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน รอบ 6 เดือน |
| O12 | รายงานผลการดำเนินงานประจำปี (ที่ผ่านมา) |
| แผนดำเนินงาน | |
| O13 | มาตรฐานการปฏิบัติงาน |
| ข้อ | เรื่อง |
|---|---|
| แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี | |
| O14 | แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
| O15 | รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณรอบ 6 เดือน |
| O16 | รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี (ที่ผ่านมา) |
| การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | |
| O17 | แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ |
| O18 | ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
| O19 | สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน |
| O20 | รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี (ที่ผ่านมา) |
| ข้อ | เรื่อง |
|---|---|
| การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล | |
| O21 | นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
| O22 | การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
| O23 | หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
| O24 | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี (ที่ผ่านมา) |
| ข้อ | เรื่อง |
|---|---|
| การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต | |
| O25 | แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต |
| O26 | ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต |
| O27 | ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี (ที่ผ่านมา) |
| O28 | ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น |
| O29 | การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
| ข้อ | เรื่อง |
|---|---|
| เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร | |
| O30 | เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร |
| O31 | การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร |
| การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต | |
| O32 | การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี |
| O33 | การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต |
| การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร | |
| O34 | การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร |
| แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต | |
| O35 | แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี |
| O36 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต รอบ 6 เดือน |
| O37 | รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี(ที่ผ่านมา) |
| ข้อ | เรื่อง |
|---|---|
| มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต | |
| O38 | มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ |
| O39 | มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วม |
| O40 | มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง |
| O41 | มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต |
| O42 | มาตรการป้องกันการรับสินบน |
| O43 | มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม |
| O44 | มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ |